I nostri impegni CSR
UN ATTORE IMPEGNATO NELLA TRANSIZIONE ENERGETICA
In REDEN, lavoriamo ogni giorno per un futuro sostenibile, producendo energia verde nel pieno rispetto dell’ambiente e dei nostri stakeholder. Ogni azione e ogni decisione riflettono il nostro impegno verso una visione responsabile e duratura.
Certificata ISO 9001 (gestione della qualità), ISO 14001 (gestione ambientale) e ISO 45001 (salute e sicurezza sul lavoro), REDEN è fortemente impegnata in un percorso di miglioramento continuo. Queste certificazioni testimoniano il professionalismo e la dinamicità di tutte le nostre squadre.
REDEN agisce in modo concreto collegando ciascuno dei propri pilastri agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS) delle Nazioni Unite.
UNA POLITICA CSR STRUTTURATA E AMBIZIOSA
Per affrontare le sfide economiche, sociali/societarie e ambientali, REDEN ha sviluppato una politica CSR unica, articolata attorno a 6 assi strategici. Questi ultimi, in linea con i nostri valori di Benevolenza, Impegno, Etica e Professionalità, guidano le nostre azioni per combinare crescita responsabile e costruzione di un futuro energetico resiliente.
Capitale
umano
« Promuovere una cultura aziendale solida, basata su competenze forti e nel rispetto dei nostri valori »
- •Promuovere l’occupazione favorendo diversità e parità professionale/li>
- • Ampliare le competenze dei nostri dipendenti e sostenere la crescita professionale
- • Favorire il benessere, la realizzazione personale e l’impegno dei collaboratori
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« Capitale umano » : attrarre e sviluppare i talenti
REDEN pone l’essere umano, i territori e la transizione energetica al centro della propria strategia.
Investiamo nello sviluppo delle competenze, oltre 6.000 ore di formazione erogate nel 2024, e sosteniamo l’evoluzione professionale di ciascuno. Il nostro approccio contribuisce a un miglioramento continuo della soddisfazione interna, che raggiunge 8/10, grazie a un dialogo sociale solido e a iniziative concrete volte al benessere sul lavoro.
Promuoviamo la diversità e l’inclusione attraverso impegni strutturati in materia di parità professionale e con iniziative regolari di sensibilizzazione. Radicata nei territori, REDEN privilegia il reclutamento locale e sostiene attivamente il tessuto economico e associativo, sviluppando i propri progetti in dialogo con gli attori locali.
Produzione
di energia verde
« Promuovere il consumo di energia sostenibile e decarbonizzata, e accelerare la transizione energetica »
- • Produrre e fornire in modo sostenibile l’energia di cui la società ha bisogno e contribuire alla decarbonizzazione dell’economia aumentando la nostra capacità di produzione di energia verde
- • Creare valore offrendo centrali fotovoltaiche competitive grazie a una piena padronanza del loro sviluppo
- • Garantire prestazioni di qualità, fornire servizi e prodotti d’eccellenza
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« Produzione di energia verde » : un modello di creazione di valore locale
REDEN sostiene un modello responsabile al servizio dei territori, coniugando performance economica e un contributo concreto alla transizione energetica. Nel 2024, il Gruppo ha generato 147 milioni di euro di EBITDA, una parte significativa dei quali è stata reinvestita localmente per sostenere la dinamica economica regionale.
Tra le iniziative strutturanti spicca REDEN Territoires, una piattaforma d’investimento dedicata al finanziamento di progetti fotovoltaici su tetti e a terra. Posseduta al 51% da REDEN e al 49% dalla Banque des Territoires, essa consente di sostenere centrali “pronte per la costruzione”, beneficiando del know-how industriale e dell’esperienza di REDEN. I progetti finanziati riguardano principalmente impianti agrivoltaici o serre fotovoltaiche agricole.
Con un portafoglio iniziale di 148 MW e l’obiettivo di aggiungere 750 MW aggiuntivi nei prossimi tre anni, REDEN Territoires contribuisce ad accelerare lo sviluppo dell’energia solare in Francia, generando al contempo occupazione diretta e indiretta nei territori.
REDEN Territoires non è tuttavia che un esempio. REDEN si basa già su diversi co‑azionisti esterni, come Chanel, e questo modello di investimento condiviso è destinato a rafforzarsi ulteriormente per accompagnare la crescita delle energie rinnovabili nei territori.
Creazione di valore
per i territori
« Impegnarsi individualmente e collettivamente nella società di oggi e di domani »
- • Partecipare al dinamismo economico dei territori
- • Contribuire allo sviluppo sostenibile dei territori e promuovere l’agrivoltaico conciliando produzione di energia verde e produzione agricola
- • Assicurare un dialogo regolare con le parti interessate
- • Sostenere iniziative solidali, umanitarie, sportive e culturali
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« Creazione di valore per i territori » : rafforza il nostro radicamento territoriale e sociale
REDEN si impegna a sostenere iniziative solidali che contribuiscono allo sviluppo dei territori e rafforzano i legami tra i team e il tessuto locale. Nel corso degli anni, l’azienda ha costruito partnership durature con realtà associative e incoraggia il coinvolgimento dei propri collaboratori attorno a valori di solidarietà e di mutuo aiuto.
Per migliorare il benessere delle sue persone, REDEN sviluppa anche diverse iniziative legate alla salute, con un’attenzione particolare allo sport, parte integrante del DNA del Gruppo. Attraverso l’associazione REDEN Sport, durante tutto l’anno vengono proposte attività sportive diversificate. Nel 2024, dieci sessioni, arrampicata, padel, tiro con l’arco, badminton, ecc. hanno permesso ai collaboratori di scoprire nuove discipline e rafforzare la coesione interna.
Le iniziative solidali di REDEN vanno oltre il perimetro di una sola associazione: il Gruppo porta avanti azioni in tutta Europa, in linea con le esigenze locali. Tra queste figurano raccolte (alimentari, prodotti per l’igiene, giocattoli), campagne di sensibilizzazione come Ottobre Rosa, e azioni di salute pubblica quali la donazione di sangue.
In questo contesto, Les Restos du Cœur rappresentano uno degli esempi delle partnership sviluppate in Francia. Le donazioni raccolte vengono poi redistribuite localmente, in particolare nel Lot‑et‑Garonne, sottolineando l’impegno di REDEN nella lotta contro la precarietà e le disuguaglianze.
Cultura
della sicurezza
« Sviluppare una solida cultura della sicurezza e tutelare l’integrità dei nostri dipendenti e dei nostri prestatori »
- • Tutelare la salute e la sicurezza di tutti, anche attraverso il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro
- •Prevenire i rischi tramite comunicazione, sensibilizzazione e formazione
- • Promuovere la cultura della sicurezza del Gruppo attraverso il coinvolgimento di tutti, in particolare tramite la consultazione e/o la partecipazione dei collaboratori nell’approccio salute sicurezza sul lavoro
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« Cultura della sicurezza » : garantire salute e sicurezza sul lavoro
La sicurezza rappresenta un pilastro fondamentale della cultura aziendale di REDEN. Nel 2023, REDEN ha ottenuto la certificazione ISO 45001, che riconosce l’implementazione di sistemi organizzativi volti a migliorare la sicurezza dei dipendenti, ridurre i rischi sul luogo di lavoro e creare condizioni lavorative migliori e più sicure. Questa certificazione struttura il nostro percorso di miglioramento continuo e rafforza le nostre esigenze in materia di prevenzione dei rischi professionali.
Abbiamo inoltre istituito Comitati Sicurezza in tutto il Gruppo. Riuniti ogni trimestre, costituiscono uno spazio di confronto e condivisione delle buone pratiche, con l’obiettivo di migliorare in modo duraturo la sicurezza sul lavoro.
Parallelamente, REDEN organizza regolarmente:
- corsi di formazione SST per i Soccorritori Aziendali,
- sessioni di sensibilizzazione sulla sicurezza stradale,
- azioni di prevenzione mirate in funzione delle diverse professioni.
I nostri sforzi si traducono in risultati misurabili: il miglioramento continuo degli indicatori di frequenza e gravità degli incidenti testimonia l’impegno collettivo dei nostri team per un ambiente di lavoro sempre più sicuro.
Impatto
ambientale
« Ridurre l’impatto delle nostre attività sull’ambiente e contribuire ad attenuare il cambiamento climatico »
- • Ridurre la nostra impronta ambientale, promuovendo l’economia circolare e la sobrietà energetica
- • Proteggere la biodiversità e limitarne le pressioni nell’ambito delle nostre attività
- • Garantire una gestione responsabile delle nostre operazioni
- • Controllare la nostra impronta carbonica e partecipare attivamente alla lotta contro il cambiamento climatico
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« Impato ambientale » : obiettivo Net Zero entro il 2040 & Settimana dello Sviluppo Sostenibile
Obiettivo Net Zero entro il 2040
REDEN si è posta un’ambizione forte: raggiungere la neutralità carbonica entro il 2040, dieci anni prima dell’obiettivo dell’Accordo di Parigi. Questo impegno, sostenuto dai nostri azionisti, si basa su una strategia climatica strutturata e allineata alla nostra crescita.
La nostra priorità è chiara: conciliare un’espansione rapida con una riduzione significativa delle emissioni. A tal fine, è stato definito un piano d’azione con una tappa intermedia al 2030: –42% di emissioni di GHG (Scope 1 & 2). Questa traiettoria si fonda su quattro misure chiave:
- Elettricità rinnovabile: il 100% dell’elettricità consumata da REDEN proviene da fonti rinnovabili;
- Flotta veicoli: elettrificazione parziale della flotta con il 30% di veicoli elettrici entro il 2030;
- Efficienza energetica: ottimizzazione progressiva dei consumi nei nostri siti (riscaldamento, climatizzazione, trasformatori, …) per raggiungere una riduzione del 20% dei consumi entro il 2030.
Settimana dello Sviluppo Sostenibile
Ogni anno, REDEN organizza la Settimana dello Sviluppo Sostenibile, un momento chiave dedicato alla sensibilizzazione, alla condivisione e all’azione collettiva sugli aspetti ambientali, sociali e societari.
Questo evento riflette l’impegno profondo del Gruppo nel costruire un modello aziendale responsabile, radicato nei territori e mobilitato a favore della transizione energetica.
Per una settimana, vengono proposti workshop, attività e azioni in tutte le nostre filiali.
L’obiettivo: coinvolgere i collaboratori, incoraggiare le buone pratiche quotidiane e dimostrare che ognuno può contribuire, nel proprio piccolo, a un futuro più sostenibile.
REDEN interviene inoltre sullo Scope 3, che rappresenta il 95% delle sue emissioni, agendo su cinque assi prioritari:
- Pannelli fotovoltaici a basse emissioni: acquistati o prodotti internamente secondo una politica di approvvigionamento responsabile;
- Materiali da costruzione: integrazione dell’impatto carbonico nella politica di acquisto;
- Logistica e acquisti responsabili: attenzione al trasporto a basse emissioni e all’allungamento della vita utile delle attrezzature;
- Mobilità professionale: riduzione progressiva dei voli aerei, maggiore ricorso al treno e incentivo a modalità di spostamento più sostenibili per i tragitti casa–lavoro.
La realizzazione di questa traiettoria è supervisionata dal nostro team QSE/CSR, con un monitoraggio annuale delle azioni e dei risultati per garantire il rispetto degli obiettivi a medio e lungo termine.
Partnership
responsabili e duraturi
« Sviluppare partnership sostenibili, etiche e trasparenti »
- • Rifiutare e prevenire la corruzione, operando con integrità
- •Stabilire relazioni durature ed equilibrate con i nostri partner
- • Approvvigionarsi in modo responsabile lungo tutta la nostra catena del valore, privilegiando acquisti e fornitori locali
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« Partnership responsabili e duraturi » : favorire una catena di approvvigionamento responsabile
Uno dei temi centrali della catena del valore di REDEN riguarda gli acquisti. L’approvvigionamento di materie prime e di componenti elettronici può presentare rischi sociali, come il mancato rispetto delle norme internazionali sul lavoro. Per REDEN, la priorità è quindi garantire che i propri fornitori rispettino i diritti dei lavoratori, assicurino condizioni di lavoro sicure e riducano al minimo il loro impatto ambientale.
Dal 2023, tutti gli stakeholder strategici di REDEN compilano un questionario CSR che permette di valutare il loro livello di maturità in materia di sostenibilità e responsabilità sociale. ;Questi questionari coprono aspetti cruciali come salute e sicurezza, certificazioni, politiche CSR, strategia climatica, compliance ed etica.
Questo processo ci permette di individuare aree di miglioramento e di collaborare con i nostri partner per rafforzare le pratiche responsabili. Nel caso in cui un partner ottenga un punteggio insufficiente, vengono attivate azioni correttive e un percorso di monitoraggio. Se i criteri non vengono rispettati al termine del processo, la collaborazione può essere sospesa.
Per incorniciare i propri impegni, REDEN si basa su una carta etica e su una rigorosa politica anti‑corruzione, applicabili a tutti i partner e prestatori. Questi riferimenti rafforzano la resilienza della nostra catena del valore e ci permettono di offrire soluzioni sempre più sostenibili ai nostri clienti e partner.
Questi forti impegni del Gruppo trovano applicazione in ogni fase della catena di sviluppo di un progetto fotovoltaico REDEN.