Nuestros Compromisos RSC
ACTOR COMPROMETIDO DE LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA
Certificada ISO 9001 (gestión de la calidad) y 14001 (gestión medioambiental) desde hace muchos años, REDEN, como empresa responsable, ha querido llevar su enfoque aún más lejos. Por ello, nos hemos comprometido voluntariamente con una nueva certificación destinada a reforzar nuestra Cultura de Seguridad. Como resultado, agosto de 2023 ha estado marcado por la obtención, por primera vez, de la ISO 45001, que valida nuestra gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Para responder mejor a sus retos sociales, medioambientales, societales y económicos, REDEN ha definido adicionalmente una única política de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) articulada en torno a 6 ejes.
Estos 6 ejes, asociados a nuestros valores, son fundamentales en cada una de nuestras acciones para combinar desarrollo económico y responsabilidad societal y poner en marcha una visión responsable de la energía.
RIQUEZA
HUMANA
«Instaurar una cultura de empresa firme, basada en competencias sólidas, siempre desde el respeto por nuestros valores»
- • Desarrollar el empleo fomentando la diversidad y la igualdad profesional
- • Ampliar las competencias de nuestros trabajadores favoreciendo el desarrollo profesional
- • Fomentar el bienestar, la realización personal y la implicación de los colaboradores
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Producción de
energía verde
«Estimular el consumo de energía sostenible y sin emisiones de carbono y acelerar la transición energética»
- • Producir y suministrar de forma sostenible la energía que la sociedad necesita y contribuir a la descarbonización de la economía aumentando nuestra capacidad para producir energía verde
- • Crear valor ofreciendo centrales fotovoltaicas competitivas gracias a un control completo de su desarrollo
- • Garantizar prestaciones de calidad, suministrar servicios y productos de excelencia
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Creación de valor
para los territorios
«Implicarse tanto en el plano individual como colectivo con la sociedad presente y futura»
- • Participar en el dinamismo conómico de los territorios
- • Contribuir al desarrollo sostenible de los territorios y promover el agrivoltaismo conciliando la producción de energía verde y la producción agrícola
- • Dialogar regularmente con las partes interesadas
- • Apoyar iniciativas solidarias, humanitarias, deportivas y culturales
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Cultura de
seguridad
«Desarrollar una cultura de seguridad sólida y cuidar de la integridad de nuestros trabajadores asalariados y subcontratados»
- • Preservar la salud y la seguridad de todos, principalmente mediante la mejora continua de las condiciones de trabajo
- • Prevenir riesgos a través de acciones de comunicación, concienciación y formación
- • Fomentar la cultura de seguridad del grupo, principalmente mediante la consulta y/o la participación de los colaboradores en la iniciativa de salud seguridad en el trabajo
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Huella
ecológica
«Disminuir el impacto de nuestras actividades sobre el medio ambiente y ayudar a mitigar el cambio climático»
- • Reducir nuestra huella ecológica promoviendo la economía circular y la sobriedad energética
- • Controlar los daños que nuestra actividad puede provocar en la biodiversidad y protegerla
- • Realizar nuestras operaciones siempre de forma responsable
- • Controlar nuestra huella de carbono e implicarnos activamente en la lucha contra el cambio climático
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Asociaciones
Responsables y sostenibles
«Desarrollar duraderas, éticas y regidas por la transparencia»
- • Rechazar y prevenir la corrupción y trabajar de manera íntegra
- • Establecer relaciones duraderas y equilibradas con nuestros socios
- • Abastecernos de forma responsable en toda nuestra cadena de valor, dando preferencia a las compras/los proveedores locales
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« Richesse Humaine » : quelques actions mises en lumière
Outre la promotion interne, les formations ou encore l’établissement d’une charte d’égalité hommes-femmes, REDEN promeut aussi l’activité sportive au travers de son association REDEN Sport afin de créer des liens au-delà de l’activité professionnelle.
Estos compromisos fundamentales del Grupo vienen a aplicarse en cada etapa de la cadena de desarrollo de un proyecto fotovoltaico REDEN.
